个人所得税扣除社保公积金吗

文章摘要：二、如果在上述基础上考虑企业年金，应发数额7500元左右企业年金个人扣除的最高比例为工资总额的4%；三、考虑专项附加扣除，应发数额9700元1、不考虑大病扣除，希望每一个人一辈子都用不着；

差别大了！税后5500元，应发数最高可达一万元左右。

一、只考虑社保和公积金，应发数额7100元左右

社保+公积金个人扣除费率22.3%。其中，养老8%，医疗2%，失业0.3%，住房公积金最高12%。

应发数7098.41=（5000+500/（1-3%个税税率））/（1-22.3%）。

二、如果在上述基础上考虑企业年金，应发数额7500元左右

企业年金个人扣除的最高比例为工资总额的4%。则应发数据的计算如下：

应发数7483.67=（5000+500/（1-3%个税税率））/（1-26.3%）。

1、不考虑大病扣除，希望每一个人一辈子都用不着。

2、租房或贷款购房不存在，不扣除。

3、继续教育也假设不需要扣除。

4、子女教育1000元/月，这个考虑

5、赡养父母1000元/月，这个考虑

在只考虑上述4、5两项的情况下，应发数9707.78元=（5000+500/（1-3%个税税率）+2000）/（1-26.3%）。

如果专项附加扣除考虑的更多项，税后5500那么税前应发数据10000+了，估计是税前5500的两倍以上了。

1、企业否给交社保和公积金，以及缴费基数和比例，对工资的税前和税后数据差异影响最大。

2、是否有相应的专项附加扣除，这也是影响差异的重要因素。

3、企业年金是否缴纳。