为您提取本文阅读重点：单位法人是老板吗、公司法定人是老板吗

文章摘要：所谓的法人，一般指公司的法定代表人，法人的权利先不说，因为你只是挂名的，有老板在，这些权利不会让你享有的，我们先提一下作为公司的法定代表人，可能要面临的风险：1、作为公司的法定代表人，其个人的签名会导致企业承担责任的后果；身家几十亿的老板，开几家新公司请公司员工当法人，我可以理解为：毕竟几家公司，资产又大，业务多，每个公司项目都需要签字、开会、老板忙不过来，分身乏术，请个有能力的员工当法人，这种情况也是存在和可以理解的；

我想说，老板太鸡贼，员工太无知。

为什么这么说？

那要先搞明白什么是法人。

很多人容易把法人和法人代表搞混淆。

法人，就是法定代表人的简称，也就是说，在法律上，你代表这家公司，出什么事，就找你，特别是坏事，公司违法了，首先就找你，如果要坐牢，首选你了。因为，你代表了公司。

这样一说明白了吧，老板在把风险，甩给把被他“请”来当法人的员工。公司越大，风险越大。鸡贼吧？据说，在日本，一些企业老板就让中国留学生当法人。留学生还以为是对自己的气重，其实是让你背锅。

换个角度说，员工太无知了，以为捡到了便宜，以为当了法人，公司就是你的了。不是的，公司是谁的，稍后再说？

先说法人代表。法人代表，就是法人的代表，更全一些说，就是法定代表人的代表。这样一说应该明白了吧，他只是一个人的代表，不是代表公司。但是，由于法人代表了公司，所以，其实在功能上和权力上，记住是权力，不是个权利，代表了公司。法人代表一般都是临时性的，比如要办某个业务了，你代表法人去办，那就是法人代表。一般，法人要有个授权书或者委托书。可能限于某个时间段，或者办理某个事。过了这个时段，就无效了。除了授权的事，其他事就代表不了了。

好了，回头说前面留下的问题。你是法人，公司就是你的吗？

当然不是。

公司是谁的？

股东的。公司的最高权利机构是谁？是股东大会。

有多少股份，你就拥有多少公司的权利，所以叫股权，为什么这里用了权利，是权力和利益的合称。

分红的时候，不是因为你是法人就分给你，而是你持有多少股份分给你多少。

当然，一般来说，法人一般都是由最大股东来当。你的利益最大，你承担的责任也应该最大。这叫责权利统一。

所以，没有股份，而当法人，是有责任，没有权利。

傻不傻，出了事，是不是冤大头？

当然，也有的不一定是老板鸡贼。因为很多字需要法人签，一些事需要法人亲自到场，大老板，有几十甚至几百家公司，什么字都找他，什么事都得出面，根本忙不过来，所以有的就让别人当法人。这也是可以理解的。

明白了吧，法人有风险，当时要谨慎！

法人，顾名思义就是要承担法律责任的人，当了不一定有好处，有坏事一定跑不了。

还记得前不久号称全国第一位个人破产的凄惨小股东吗？就因为当初掏了5800元换了公司1%的股份，结果要对该企业破产后的214万元债务承担清偿连带责任，最终付出了沉重代价。

法人法人，法律责任，这几个字一定要多读几遍。老板身家几十亿自然有其发家致富的秘诀，说不准让员工当法人就是其中之一。

对于员工来说，虽然是新成立公司的法人，但是并没有实际控制公司的权力。简单来说就是，肉轮不到自己吃，锅一定是自己背。

举例来说，新成立公司如果到银行贷款500万元，老板通过各种合法手段将资金转移到他名下的公司，一两年后新公司破产，债务谁偿还呢？显然，法人是跑不了的，即便是没有签订连带担保责任，也要对债务承担一定清偿责任。如果公司注册资金只有10万元还好，如果是1000万呢？

如果企业搞非法集资或者其他犯罪行为，那么法人一定要承担责任的，经营过错法人也要承担民事赔偿责任。如果企业破产法人又有责任，那么今后再创立企业也会受到限制。

不仅如此，超出核准登记经营范围的，抽逃资金的，偷税漏税的，从事法律禁止的活动，损害到国家或公众利益的，法人都要轻则罚款，重则追究刑事责任。

除非是老板的心腹，又拿到了最够高的薪资福利，明知是大黑锅也敢去背，否则的话这样的法人是坚决不要当的。

防人之心不可无，法人当了，公司公章在老板手中，他去做什么交易或者有什么行为都无法预测。设想一种情况，假如老板通过地下钱庄拿着钱到了国外，再也不回来了，名下公司债务问题涌现，员工法人又该怎么处理？显然，除了老板很开心，员工的结局一定很凄凉。

为什么我们身家几十亿的老板开几家新公司却用公司员工当法人？

身家几十亿的老板，开几家新公司请公司员工当法人，我可以理解为：毕竟几家公司，资产又大，业务多，每个公司项目都需要签字、开会、老板忙不过来，分身乏术，请个有能力的员工当法人，这种情况也是存在和可以理解的。但是，有的公司，却不是这样，他聘请员工当法人，就是为了让员工顶锅，自己好逃避责任。而这些同意用自己身份证注册营业执照的员工，据我观察了解，一般文化程度不高，他们不懂营业执照上的法人是自己的名字，自己就需要承担这个公司所有的责任，比如：逃税、骗贷、环境污染、欠债、重大责任事故、合同违约赔偿、破产等等都需要法人在法律上承担责任，出了事法人是第一责任人。而且这些法人，在投资人一栏，持股比例连1%都不占，他们只享有法人帽子的光环，同时却承担光环带来的风险。

三思而后行吧。

这同近来京东刘强东卸任多家公司法人一样，刘强东是咋想的，那么你们公司老板也是咋想的！其实所有的目的都浓缩成一个句儿，那就是方便你们老板在后台运作，躲避未知的各种风险。

老板让员工做法人，其实对老板一点风险没有，反而好处多多。但是很不幸的是，员工未来碰到的只有风险，可没有什么好处哦。

当然还有一种情况就是老板本身已经被处罚，不能在工商注册时担任法人、股东、高管，所以只好找其他员工来去充当这几个角色。

1.员工做法人，可以迷惑外部的各种关切的眼目光，让外人无法得知新公司的事情，方便老板做各种资本运作或者是经营运作。

2.员工做法人其实也不管公司日常事务，这一切还是在老板手中牢牢掌握着。员工只是一个签字画押的木偶而已，有可能连身份证和签章都被收到老板那里。老板自身没有损害任何权利和控制力，这是多好的事儿。

3.员工做法人，未来公司出点麻烦，还可以让员工上去趟第一阵，老板可以在后面运筹帷幄。在这种情况下，老板有进有退，游刃有余。

但是这种事情对员工来说，可真是风险大大。公司出了事情，作为公司代表的法人是要承担责任的。包括行政处罚，刑事处罚，他都是第一责任人哦，所有的法律诉讼和纠纷都是要召唤法人到场进行处理哦。如果老板心怀歹念，未来员工还有可能代替老板去坐牢的哟。至于成为失信被执行人，那都是分分钟会发生的事情。

所以当老板呼唤员工去做法人时，一定要三思而行哦。如果同老板之间有着特殊关系，尤其是一荣俱荣，一损俱损的强关联，那做做法人也无妨。如果仅仅是挣一份工资打一份工，也不是老板的心腹，也不知道老板的日常事务，那还是早早的婉言谢绝这份好意吧。

老板想很多决策时，意义深远啊。作为员工，可以单纯，但不要傻哦。

在目前，还有专门找陌生人做法人的灰色生意，也就是说陌生人成为公司的法人代表和股东，每年给点小便宜小费用，将来有什么事儿就陌生人去自己兜住。一般这种陌生人都放在偏远地区的农民。

德先生讲金融和理财由专业变得通俗。跟随德先生得到最简单的答案和最实用的解决之道。觉得好关注我！再多点点赞。

有一点可以肯定的，这样的老板居心不良，存在转嫁风险的心理。

我以前就遇到这样的事。我有注册税务师执业资格证，有一段时间就职于某税务师事务所。有次老板找我谈话，说公司以前的法人，其实也是公司的员工，跳槽了，人走了执业证也转走了，现在要更换法人，让我顶上去。

换了别人，第一反应可能是沾沾自喜吧，因为名义上，这个公司是你的了，你是公司的一把手，是大领导，挺风光的是不？但是，细想一下，天下不会掉下馅饼，老板之所以这样，肯定对他有利，不然为什么他自己不当法人呢？

何为法人呢？所谓的法人，一般指公司的法定代表人，法人的权利先不说，因为你只是挂名的，有老板在，这些权利不会让你享有的，我们先提一下作为公司的法定代表人，可能要面临的风险：

1、作为公司的法定代表人，其个人的签名会导致企业承担责任的后果；

2、如果公司破产，法人将来再办公司，可能会有诸多限制；

3、如果公司触犯了法律规定，法人可能受到人身限制，比如拒不执行法院判决，法人可能会被拘留。

4、如果该公司犯罪，法人可能会受到刑事处分。

……

所以，老板让你来当公司法人，除非他有客观困难自己当不了，否则十有八九就是用心不良，让你来当背锅侠的。当上了名义上的法人，权利没有多少，风险却无限放大了，说不定哪一天，你会在不知情的情况下摊上事了。

如果你遇到这样的事，建议你委婉的拒绝。如果拒绝不了，那么能辞职就辞职吧，在这样人品的老板下工作也没什么益处。现在大数据发达了，请珍惜自己的信用，免得莫名其妙地摊上事，到时候多冤啊！

其实在提这个问题之前，你本身已经混淆了一个概念，法人指的是企业，它对应的是自然人（指的是个人），你要提问的应该是为什么用公司的员工当法定代表人才对。

现实中，在企业里，由非股东的员工当法定代表人是极其常见是一种现象，无论是大公司还是小企业，之所以出现这种情况，主要有以下几种情况：

员工实力强悍

员工个人实力非常强，股东很看好这个员工，认为企业在其带领之下可以获得更好的发展，因此就会聘任员工担任法定代表人及CEO，由其来掌管整家企业的发展，这种情况下，员工对于企业是具有真正的管辖权利的（目前的上市企业里，就有不少就是这种情况的）。

老板事务繁忙

现在中企业的很多文件以及对外协议，融资等等都需要法定代表人出面或者签字，但是作为一家大集团的领导人，有的集团旗下几十上百家企业，老板如果全部自己任职旗下企业的法定代表人，那么累都要累死，所以很多大集团的企业，都会把下属的企业法定代表人更换为公司的员工，这种情况下，员工任职法定代表人，并没有真正的实权。

背锅侠

担任法定代表人，公司有好处时，不一定能够得到，但是公司有坏事时绝对逃不了，比如抽逃资金的，偷税漏税的，从事法律禁止的活动损害到国家或公众利益的，与企业的法定代表人都有关系，轻则罚款，重则追究刑事责任。所以法定代表人不是那么好当的，做签署任职之前一定要好好的三思。有的股东设立企业时，本身就没安啥好心，所以就找个员工做背锅侠了。

逃避关联

银行对于企业的授信，正常都会要求要统一授信，即整个集团在银行只有一个综合的授信额度，以控制整体的信贷风险，有的企业为了增加融资或者有的企业为了美化报表，就会通过设立体外企业（集团外）来进行融资，这种情况下私下实际控制人仍然是老板（补充协议），但是明面上法定代表人以及出资人与老板看不出任何的关系，这样银行以及外界就无从查询得知这家企业其实也是老板自己的企业。

后面两种情况的法定代表人，对于公司同样也是没有真正的管辖权利的，只是个挂名法定代表人而已。

这个就是这个几十亿的老板很聪明的选择了。老板即使不当公司法人，也一样有办法让公司处于自己实际控制之下的，而且老板这样做可能有以下几个好处。

1、老板可以避免更多的琐事

老板让员工当新公司法人，能够让老板避免很多的琐事。大家都知道，如果担任一家公司的法人，可以说平时琐事是很多的，很多事情都是需要法人亲自出面解决的，这样如果老板当法人可能根本就应付不过来。

几十亿身价的老板，一般都会担任几个核心企业的法人，这样的话，平时大事小事都要管，这样本身来说这些工作就已经非常繁忙了。

这时候，老板再开新公司的话，就会找一些比较信得过的员工当法人，这样的员工就能够帮着老板处理一些新公司的琐事，而大事当然还是老板拿主意定的。

这样的话，老板就能够避免掉很多的琐事了，就有可能有更多的时间，集中精力去做好事关公司发展的关键大事了。

2、老板一样可以控制新公司运转

老板即使是让员工当法人，老板一样可以通过各种方法控制新公司的运转。这些几十亿的老板非常清楚，法人可以是实职，也可以是虚职。

对于这些老板来说，自己当法人的时候，那么肯定就是实职，而让员工当法人的公司，这些员工基本上就是一个虚职了。这些员工只是在做法人分内的琐事，而关键的决策，肯定都是按照老板的指示去做了。

这样的话，老板通过控制公司董事会，一样很轻松的掌握着公司的运转，而且还不用承担法人的琐碎工作，这样的事情，一般大老板都是愿意这样去做的。

因此，老板一样可以控制新公司的运转。

3、当法人责任重大，老板想避免一些风险

老板开几家新公司，找员工当法人，是因为老板想避免掉一些风险。因为老板自己知道，当法人责任重大，可能会面临一些风险。

在公司运营过程中，好多需要法人签字的，而签字就是要承担责任的。如果未来公司经营中出现一些风险，如果员工不知情，那么可能就会面临一些比较大的风险，而老板由于没有当子公司的法人，可能就会避免掉一些风险。

而对于员工来说，如果当一个公司的法人，如果没有股份，那么只是承担了法人的责任和义务，并没有享受到多少当法人带来的实际好处，还是要小心谨慎的。

因此，当法人责任重大，老板不当新公司法人可能是想避免掉一些风险。

结论

综上所述，几十亿身价的老板不当新公司法人，可以避免掉很多琐事和责任，这样就可能更集中精力把核心企业做好。

身价高的老板开新公司时用公司员工做法定代表人，那么这个员工是知情的。因为在公司注册的过程中，需要电子拍照，实名认证，那么不管老板是出于好的目的还是坏的目的，新公司的法定代表人是知情的，就需要承担相应的责任。

以现实而言，有以下几种原因：

一、家族企业以自己的内亲和外戚为新公司法定代表人，实现完善产业链的目的：

家族企业为拓展业务，完善产业链，以期提高企业竞争力，同时带动家族成员的发展，增强公司抵抗市场风险的能力。完善产业链需要业务尽可能地向上下游拓展延伸，利用家族成员之间的信任关系，使得供给和需求在内部实现，增加企业的凝聚力。

二、老板开疆拓土，用重臣和老将担任新公司法人代表，同时给予一定股份。

清朝时期的晋商创造了票号业的奇迹，每一家分票号的大掌柜和一些重要员工因出力获得“身股”，东家出钱是“银股”，身股和银股都可以参与企业分红。

老板把高管发展成新公司的法定代表人，并给与“身股”并以此获得分红。比起古时晋商的“身股”制度，现在的老板的合伙人有着更为显赫的社会地位和掌控新公司的权利。

合伙人时代的到来，使得一部分老板高瞻远瞩，运用了合伙人制度，一方面大大提高了高管的积极性，防止人才流失，促进了公司的稳定发展，另一方面给与股份又防止新公司的法定代表人卷款逃跑或者贪污。随着经济的发展，合伙人制度也不在限于合伙制企业，同样也适用公司制企业。

三、老板操作一些特殊项目，防止自身信誉受损，用员工做新公司法定代表人

有的老板为防止债主追债，用员工的名字作为新公司的法定代表人，可以防止债主找到自己，以获得东山再起的机会。

有的老板为偷税漏税以获得更高的利润，但是又不想承担责任，于是找个文化层次的员工作为法定代表人，出事后由该员工背锅。

有的老板为开虚假发票等顺利进行，用员工为法定代表人，躲在幕后操作，以获取暴利。

千万不要啊，赶紧向工商局举报，这是违法的，也是很危险的。

第一:出了事，法人是要追究法律责任的。

第二:如果你的公司倒闭了，破产了，法人要偿还债务的。

第三:如果你的公司违法死人了，法人是要相应法律责任的。

总而言之，法人就是要承担一切法律责任的。你们老板是要人背黑锅，不出事则已，出事他肯定溜之大吉。

非请自来。

这里的法人指的应该是法定代表人，按坊间说法，这是随时“背锅的职务”。按这种随便找一个公司员工来任职的，原因有很多，咱们随便说说吧。

站在公司角度来说，法定代表人其实也是一个职位，如果不是公司投资者，没有股份，充其量也就是一个职业经理人，算是公司的负责人。不可否认的是，法定代表人是有一定的职权，但是让一个员工来就职此位，基本上也不具有什么实权，咱们不用讨论什么股东会或董事会，分分钟只是挂名而已，有的甚至连自己当了法定代表人都不知道。事实上，被“法人”的不在少数。显然，这是让员工担任法定代表人的原因之一。

另外一种是自己想当，但法律不允许。我们知道，法律明确规定法定代表人只能由董事长、执行董事或经理担任，这是很关键的一点。大家想想，身价几十亿的老板，都是有故事的人。或许有些人就不得担任董事等职务，比如，老板在别的公司当法定代表人，不好好经营，整天瞎折腾，公司刚刚都被吊销营业执照、又或者欠人家一屁股债的就当属此列。这种情形下，老板想当法定代表人，但是没办法当，找别人当那是没办法的办法，公司员工是不错的选择。

还有就是老板自己只是投资做股东，不想去抛头露面，找个非常胜任的人去担任法定代表人。据说，有个大佬级人物，就让自己的秘书担任好几十家公司的法定代表人，具体是何原因，咱们也不知道，也不敢问。

现在的经济业务越发复杂，公司的机构设置、决议事制度等是决定权力之所在，尤其是控制权。当法定代表人只是一职业经理人时，让一个员工担任法定代表人，不足为奇。

大概就是这样了，我先闪了。