文章内容核心观点提取:财务出纳好干吗、财务出纳怎么样
文章摘要:不是,我们公司财务内部最牛的是出纳(外行,不懂财务知识),老板觉得他掌握了每一笔钱的动向就能掌握整个公司的运转情况,会计就是报税的,如果不用报税,所有的活儿出纳都能干;财务在整个公司又是最没地位的,其他部门都可以把锅甩给财务,做业务的要不回来钱是财务的错,采购光付款不监督也是财务的错,最后有错的都是财务,老板也这样认为,这样的奇葩公司居然也能运行良好,也算个奇迹;
不是,我们公司财务内部最牛的是出纳(外行,不懂财务知识),老板觉得他掌握了每一笔钱的动向就能掌握整个公司的运转情况,会计就是报税的,如果不用报税,所有的活儿出纳都能干;财务在整个公司又是最没地位的,其他部门都可以把锅甩给财务,做业务的要不回来钱是财务的错,采购光付款不监督也是财务的错,最后有错的都是财务,老板也这样认为,这样的奇葩公司居然也能运行良好,也算个奇迹!
谢邀!这个问题,本人认为,公司财务部门是公司价值管理的部门(是对公司经营过程中的、所需的资金银行存款的管理……)来不得丝毫的马虎,因此为确保财务的严肃性,应按照会计法、税务法、及相关法律法规精神,严明财经纪律(也就是题主、所提到所谓厉害的说法)这是每一个有法人资格的财务……应把的关和实质性做法,众上所言,整体财务部门是由素质高、业务能力强的同志组成的队伍,在老板的领导下,为整体把好关、理好财,从而推动整体的向前发展,从中对事实不对人,怎能说存在厉害二字……当然这是夲人的见解,如不当之处,请见谅!
厉不厉害自己知道,没地位是众所周知的。
老板眼里,会计总是往外撒钱,天天就知道交税,给的报表也看不懂,还经常吓唬老板,这不能做那不能做。
出纳就不同了,流水账清晰明白,钱在卡里,就是出纳守的好。公司的钱就是老板的钱。
说白了,这就是老板自己没专业水平导致的。
账上的钱不一定是老板自己的,只是流动资金充足而已,出纳只是知道每月会收多少钱回来,付出多少款去,大概有个现金毛利率,也确实是个财务指标没错。
这些会计人员能提供吗?当然能,报表是做什么用的?财务分析是做什么用的?这些都是精确的税后指标,税局也只认这个指标(别说还有调增的费用收入之类的,那个不是主流)。
老板不一定知道公司哪里出了问题,但是会计一定知道,各种指标一摆,问题点就能给你找出来,出在哪个环节都能明明白白。
所以,会计厉不厉害?当然厉害。
配上财务出身的老板,再懂点营销、管理之类的,这样的公司前途一定不会太差。
奉劝各位老板:财务真的是很重要的,请善待财务。
你眼中的“厉害”、不过是种错觉
怎么个厉害法呢?
如果指的是其人比较嚣张跋扈,应该有、但应不是大多数。再说,这也算厉害?!这本身是个人素质低下的表现。
我到更倾向于另一种“厉害”——职业素养的专业与职场化。一般会计,只是记记帐、与税务打打交道,了解一些财务理论和宏观经济常识,这算不得厉害——这种工作是基础性的,说直白点、叫个人做个基础学习都可以做到!
但有一种财务投资型的的确利害。由基础会计、到管理型、再到投资型,是这一职业晋级的常规通道,但据我了解,真正晋级成为你眼中“厉害人物”的——事实上不多。
也许,你的“不懂”加上会计的“凌人”——让你产生了深深的错觉。
『简介:创业心语,《建瓴营销互促会》发起者,资深营销人。本文为作者【原创】,有收获,请加关注;创业无坦途,你关注的不是我,是你“拨云见日”的希望和“飞扬跋扈”的梦想』
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财务掌管财权。收款付款销售提成,具体的计算支付都离不开财务上的会计出纳。所以大家都觉得财务岗位很牛,说话很冲。
对于从事会计财务工作的同学,这确实是我们必须避免的。一个财务岗位不能因为有一部分收支权利去优亲厚友,更不能去肆意刁难。否则你可能现在趾高气扬,但你永远成不了一名让人尊敬的财务工作者。
并不是每个公司的财务都很厉害。财务是每个公司的核心部门,财务部门肯定很厉害,但具体到每个员工就因人而异了。本人因为工作性质的原因跟财务部门打交道比较多,我对财务人员是否厉害做了个简单分类。
1.看级别,你级别比他高或者你狐假虎威扯着大旗和财务打交道,财务肯定热情周到、主动协助、快速解决问题。但凡有个一官半职的,面对普通员工,除非你个子很高,否则肯定看不见他的鼻孔的。
2.看年龄,年轻的或者年长的普通员工一般态度都不错,中间的可能因生活压力及长期重复劳动等会表现的稍显强势。年轻人容易教条主义,虽然态度好,但必须严格按规章制度办事以及自身某些业务不熟练,折腾在所难免。年长的相对态度好且方便解决问题,有些可以灵活应对的问题也就在符合财务制度的前提下解决了。
对于态度良好的财务人员发生过两件令我哭笑不得的小事。一次财务漏加了我的补贴款,向其邮件告知后,很快承认工作失误,并表示下月补发。结果第二个月因为加的这笔钱,将我的缴税等级提了一级。第一次过中秋,发月饼,包装高端大气上档次,很开心,看工资条时傻眼了,这也算收入的,扣我好多税。
不是的,我们公司的财务都很有耐心的,数据对不上的时候财务都会打电话沟通,不是一对不上就开口好想很火大的那种,有些财务是这样的,而且架子还摆的特别大,习惯就好了。
不一定,一个合格的财务除了收账和报税以外必须还要会风险规避,税收筹划,这是必须的。因为财务不是心腹就是心腹大患,一定要学会合法合理的规避偷税漏税和重税。
不知你说的这个“厉害”,是指“综合能力”还是“强势”。
如果说这个“厉害”是指综合能力
内招不好说,如果是校招或社会招聘,个人认为越是知名公司、规模以上公司、上市公司、央企或国企背景的公司、专业性公司,所谓在众人眼中比较好的公司,其招聘的财务人员的学历、职称、专业资质等综合能力,一般情况下会强于中小规模的公司。财务也不例外。
朋友是某出版集团下属单位,其单位校招个分公司的出纳都要求财会专业硕士及以上学位,而内招中专毕业学过会计即可,甚至还出现过一个白板大姐做财务,不过没几个月让当营业员了。
估计你说的“厉害”是指财务的强势吧
想了一通,财务也就是审核单据、付款时“厉害”吧,其他的真没觉得财务厉害。
一、财务的所谓强势与其工作内容有关
财务的工作性质决定了,财务的工作是在法律、法规、公司制度限定的框框内进行工作的。无论审核单据也好,付款也好,都是根据上述的框框来的,单据也好,付款也好,在框框内通过,框框外拒绝。
说财务强势,可能一是对财务的工作不了解,二是对上述的框框缺乏了解。如果是财务强势,我想很大可能是框框赋予了财务强势吧。
二、领导的认可和对财务的重视
领导对财务的认可和重视,可能让其他部门的人更觉得财务的重要性。这种重要性,有意无意让他人主观和客观的就认为财务强势。
再说,财务或多或少是老板的人,能被老板信任和认可。
三、比其他部门知道更多公司信息
比如知道公司有多少钱,知道公司每个人发多少钱……可能自己不强势,别人也会认为强势了。
四、财务本身的专业
财务利用自己的专业能力,为公司为员工解决了实际问题,赢得尊敬。在专业问题上说一不二,让人觉得强势。
五、个别财务确实强势
依据专业能力、关系、本身性格等,确实有财务强势,这个也能让人觉得财务整体强势。这个,不多说。
财务再强势,也比不过老板或老板娘,尤其中小民企的老板或老板娘。
在相当一部分民营企业里,老板或老板娘才是公司真正的财务老大,是公司真正的财务总监。
怎么会呢?高人哪里都有,庸才同理