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会计人员从事会计工作(50岁以上会计师好找工作吗?)

本文阅读重点有下面几个方向:企业的会计人员、会计人员从事会计工作

企业的会计人员

文章摘要:这要看自己的实力了,就算有注册会计师资格证书,没有处理复杂账目的经验和能力,很难找到好工作,因为现在有规模的大企业需要综合能力强的会计人才,不仅会做账,还要会绩效薪酬管理,能给领导提出合理化资源配置方案,通过财务分析,提供企业经营方向等等,不过如果能力一般,找个小公司做会计应该不难回答一下;但是,现在有会计师职称的人太多了,用工单位的挑选范围广,好的单位受人追捧,它们都喜欢找有经验、精力又充沛的年轻人或中年人,50岁以上的人,除非有非常丰富的工作经验,能够给企业带来比较好的效益,否则不容易找到高收入的工作;

无论是政府财政税务机构也好,或是公司的上级财务部门也好,对基层会计人员的工作要求都很高,财务工作需特别仔细认真,且对日常财务报表要求严格,保证数据一丝不差,尤其是当年年终报表数据的准确率,从而对企业和总公司的来年财务预算起正确和决定性作用。

这是一门极细致的工作,而50岁以上的会计师一般根据其的财务工作经历,已称得上是一位老资格的财会人员,几十年来积累的财会经验丰富,本公司与各公司之间做生意的账面来住账册分类和账面实际盈利或做平情况清清楚楚,一分一厘都不会搞错。

另在督促领导在现金量使用方面,如何减少或降低产品成本支出,做到合理避税等方面,老的会计师长期的运用应该已摸索到一定经验,为公司如何取得更好的经济效益等公司常态化管理上,能为公司主要领导献计献策当好参谋作用。

因此,以上简述,俗话说葁是老得辣,50岁会计师在正常情况下已称得上是财会方面的老法师,不象其它工种受岁数限制,找工作应该受到欢迎,沒问题。

我就是这样一个活生生的例子,我在深圳,从事财务工作超过20年,会计师,所有财务基础工作都经历过,也做过财务经理,总监,感觉50岁前挺好找的,超过50岁就不太好找。

50岁以上会计师找工作我认为不好找。

在企业女职工已到退休的年令了,老会计是经验丰富,不仅会记帐算帐报税等基础工作,更会财务管理。但现在企业招聘财务人员都有年令限制,如财务主管.财务经理等职务都要求在45岁以下,就是我作公司财务领导也要招聘年青的人才。

另外,你的年令不占优势。类似你中级会计师30多岁的多的是,竞争激烈。

50岁以上中级会计师并不意味着找不到会计工作,这要靠你的人脉和你工作能力的认知。通过你的亲属,朋友等推荐去私企.个体等做财务主管或财务经理。

这时求职要求不要太高,降低身价,不一定是你仪的岗位,薪酬也不会很高。

50岁以上的会计师,如果你活到老学到老,尽职尽责,招聘单位还是需要的。

这个年龄其实企业的女性已经退休了,只不过很多人闲不住,还想再找点活儿干干。要找份工作是容易的,但是是不是满足自己的心愿就不一定了。

为什么说找工作容易,主要是基于以下几个方面:

1.人脉资源

很多50多岁的财务找的工作,都是之前的老板或者是朋友推荐的。这就是因为在之前的工作中积累了很多的人脉资源。然后通过自己的工作在客户那里积累了信誉,所以兼职的范围可以越做越广。

2.经验和能力

50多岁的会计也都是老法师了。在之前的工作中积累了很多经验,不仅仅是做账报税方面的基础工作,更多的是资源、沟通和给人的信任感。笔者的一个50岁左右的朋友,以前在500强外企做税务经理,后来觉得上了年纪,工作压力大节奏快不适合自己,于是就出来帮朋友做做税务的咨询,因为既有经验又有社会的资源,所以在外面找找兼职还是很容易的。

说不一定满足自己的心愿,主要是因为几个原因:

1.要求不能太高

年轻时候总是充满了各种追求,但是50岁以上了,物质生活上基本都没有什么太大的追求了。如果还想要去找个非常高薪的工作,那么比较难,也没有必要。一般用人单位对于这样的高级职位也都是退休后留用一段时间,但是再重新招的时候,多数都会选用年轻人了。

2.不一定是自己心仪的岗位

50岁再找工作,多数是兼职。这时候可能老板是个比你年轻不少的人,所做的事情也不一定是非常核心的工作。也许找到的工作,不一定是自己最想去的岗位,对于这些情况,都要能够适应。

所以,50岁的会计师找工作应该不会太难。但是也许需要降低点要求,找到的也不一定是自己最心仪的岗位,都要有一定的心理预期。

这个年龄,个人感觉满意的不好找,即使是高级会计师、注册会计师、税务师也是如此。

一、个人认为不好找

首先,年龄不占优势。市场上的招聘,基层财务人员,无论什么公司很少要超过40岁的;即使是中高层的财务人员,45岁基本是到顶了。

其次,会计师在财税系列的职称或资格中并不凸显。拥有会计师,做企业的财务主管、经理,甚至更高职位都没问题。但是,现在单一持有中级会计师、高级会计师、正高级会计师,注册会计师、税务师以及资产评估师的财务人员很多,甚至一人双证、多证、全证,只拥有会计师并不占多大优势。

最后,单位的财务领导,大多也不愿意要一个比自己年龄大的下属吧。这个不多说。

不好找,并不意味找不到满意的

如果以往的财务经历显赫或丰富,还是有很多公司求贤若渴的。比如,有知名公司的工作经历,有IPO的多次经历,比如融资的经历,比如有成功的税筹案例等等。

如果有较好的社会资源。拥有这种资源,被企业所认可,能为企业带来价值。

如果有较好的人脉。这样能更好找到满意的财务工作,尤其具备一定规模的公司,其聘任的财务总监或财务负责人,更倾向熟人介绍的。其实,4、5十岁的人,获得新的工作机会,更多的是靠人脉。

50岁的会计师,如果是一个一直学习的会计师,如果是对待工作一直勤勉尽责的会计师,对于需要财务人员的企业来说,都是值得一聘的。

这个问题问的很现实。

很多人都说会计越老越香,越容易找工作。

去年十一月份,我做了个实验:在智联招聘上分别以郑州、西安、北京为工作地发布简历,想要确认一下会计是否真的越来越吃香。

我个人条件:75年生,会计学本科、学士学位,中级会计师、注册税务师,国内上市公司财务经理,有纳斯达克IPO经验;有工业制造业的财务经验,还有软件研发型企业的工作经验,还有纳斯达克上市公司的财务工作经验;办公软件比80、90后同事用得还娴熟;很多人都说美国的Oracle系统很难,可是一些大型集团企业要用的,我都会使用,国内的ERP系统就不用说了。

本来还自我感觉良好呢,觉得自己经验丰富、工作能力不差。没成想,简历发出去后,只收到一个反馈电话:还是某保险公司的。

所以我个人觉得,会计并不像传说的那样越老越吃香唉。我本来还盼望着退休后再找个工作挣点零花钱呢,看样子没那么容易哦。现在很多企业都要求40岁以下的,条件特别优秀的可以放宽到45岁以下。

仅年龄这一条就把我们卡住了。说好的越老越香呢?

1.先分析下市场上的招聘,基层财务人员,大企业首选大学毕业生,可塑性强,经过今年培训能成为公司很多部门都抢手的人才,小公司一般喜欢35到45岁的全通型财务人员,主要技能是能制定企业内控制度,核算审批流程,懂得企业管理,纳税筹划,能为领导在企业经营中的各个环节出谋划策,能明白领导意图的高情商会计,是企业的半个当家人,领导绝对的心腹。

2.会计师就是中级会计师职称在财务专业领域并不是什么高端证书,基本工作个五六年的都有此证书,可以说这是个饭碗证书,工作五年以上的会计如果还没有这个职称,联系考虑下适不适合做会计。注税、注会、资产评估师等财务专业职称比会计师职称有用多了,这个证书为敲门砖,不去说说自己的工作经历,这个也许更有用。

3.财务人员以往的工作经历是至关重要的,比如,有知名公司的工作经历,有IPO的多次经历,比如融资的经历,比如有成功的税筹案例等等。这个还分行业,比如一直从事房开企业的财务工作,去做工业加工企业的财务,以前的很多纳税筹划案例和工作经验基本就没有用了,在这就不具体说了。

有些人说50岁的财务人员有很多资源,我敢说如果有较好的人脉或资源。根本就不需要再去做财务了,利用现有资源完全可以自己做企业,现在企业并不难做缺少的就是资源和人脉。

最后做个总结吧,五十岁的财务人员也要看自身情况,如果是在大公司或集团企业或是政府机构内退的高级财务人员,财务经理,财务总监,审计处处长,计财处处长等人员很好找工作,自身经历和专业素质,足以去任何一家企业做高级管理人员或者内部审计师。如果是大公司或者政府机构的一般财务人员就不太好找了,这个还是不要再做财务了,工作半辈子都没有更高的职位,就要从自身上找原因了,我认识一个国有企业的出纳,副科级的待遇,干了一辈子出纳,高级会计师职称,但是连申报企业增值税都不会,哎悲伤[流泪]。最后就是在小公司的会计,一般都是一个人兼职几家公司,涉及的行业很多,对于财务有自身的理解,虽然职称不高,但是和本地的税务工商的领导都称兄道弟的,一年收入很可观,别说五十岁了六十多退休了还干的我都认识不少。会计是个微专业的工作,基础的核算初中毕业培训三个月都能上岗,但是想做到精深,需要刻苦学习,更需要天赋,优秀的财务人员是艺术家,因为财务工作做到深处本身就是一门艺术。

这要看自己的实力了,就算有注册会计师资格证书,没有处理复杂账目的经验和能力,很难找到好工作,因为现在有规模的大企业需要综合能力强的会计人才,不仅会做账,还要会绩效薪酬管理,能给领导提出合理化资源配置方案,通过财务分析,提供企业经营方向等等,不过如果能力一般,找个小公司做会计应该不难

回答一下。

会计专业是需要日积月累的实际操作经验的,年龄大,经验多,业务处理就比较方便。但是会计电算化普及以后,现在公司和企业都是使用的财务软件,基本没有手工账了。另外国家财政税收政策经常调整,需要会计人员不断地充电,进行继续教育。

五十岁以上想求职,估计不是很顺利的。当今的企业做人力资源管理的部门往往根据老板板的意思,设定岗位人员的入职年龄。你如果是二十五岁的年龄,又是会计专业毕业,还具有其他岗位能力,找工作可以找到,不是很难。如果到了三十五岁,同时具有会计师资格,有了将近十年的行业工作经历,你当然可以胜任会计机构负责人或者主管会计的职责。

如果你的专业背景强大,业务能力超强,在财务会计和管理会计方面都有独到的担当,你可以应聘做大公司的财务总监,或者国企总会计师。

但是你已经五十岁了,应聘求职,有哪家公司愿意录用你?他们更愿意招收四十五岁以下的有本科学历,有中级以上职称,有主管工作经历的管理会计。

怎么办?

五十岁的人了,找到人家单位去,被人嫌弃。你可以放开思路,招兵买马,登记一家代理记账机构,自己做老总,联系周边的小微企业,帮他们提供工商税务银行社保等等一条龙服务。你可以尽量享受国家相关优惠政策,比如四零五零下岗失业,比如残疾人群,这样总比出门打工好。

可以考虑一下。

我就是50岁以上的会计师,我感觉工作是好找的,但是想找到满意的工作有点难。

因为很多企业都需要财务人员对其经营活动进行财务核算,只要您要求不高,找工作还是容易的。但是,现在有会计师职称的人太多了,用工单位的挑选范围广,好的单位受人追捧,它们都喜欢找有经验、精力又充沛的年轻人或中年人,50岁以上的人,除非有非常丰富的工作经验,能够给企业带来比较好的效益,否则不容易找到高收入的工作。

我曾经在本地一家上市公司从事财务管理工作,又在会计师事务所从事过审计工作,我因此在40岁前找到了一家比较好的单位,一直干到了退休。我退休后,由一位30多岁的全日制本科毕业的、持注会证书的男性接替了我的工作。最近听原同事讲,接替我工作的人已辞职,单位又招了一位30多岁全日制本科毕业的、之前在敏捷地产工作的男性。由此可见,如果我现在去原单位应聘,连面试的机会都没有。

我退休后,没有主动去找过工作,都是以前认识的人来找我,我最后挑选了一份忙半年、闲半年的工作,一方面可以获得一些收入,另一方面有时间做自己喜欢的事情。现在这份工作,忙起来连周日都要加班,与之前双休的工作相比,待遇还差了许多。所以我认为,50岁以上的会计师找工作是容易的,但是想找到好工作有点难!

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