文章划重点，请关注以下方面：被派遣劳动者无工作、劳务派遣公司跟员工没有签劳动合同
文章摘要：也确实是公司也不会把劳务派遣员工当自己人看待，一些关键岗位都不会用劳务派遣工；但是，有些不合法的劳务派遣公司，打着介绍工作的名义，坑害了很多急于找工作的普通劳动者，严重败坏了职业中介的市场秩序；
劳务派遣还是很有必要的，因为劳务派遣大大降低了企业用工成本，也让劳动者求职更方便，而且让劳动者工作方式更灵活。
但是，有些不合法的劳务派遣公司，打着介绍工作的名义，坑害了很多急于找工作的普通劳动者，严重败坏了职业中介的市场秩序！！
对于这些黑中介，黑劳务，应该大力打击，稳定劳务市场的秩序，保护普通劳动者的合法权益，才是最重要的。
哎！在一些单位看来非常有必要。只不过现在国家出文了，劳务派遣员工不能超出多少了。
劳务派遣的好处就是可以随时辞退任何员工，而且不吃官司。可以在员工出现问题的时候甩锅给劳务派遣公司，让他们去解决。
国企劳务派遣我知道的有中国移动，中国联通，中国电信，中国邮政，中国四大行等这些国企都有。待遇和正式员工基本上没有区别，但缴纳的保险和福利待遇还是有一点点区别的，还有就是员工没有归属感，永远都是外人。也确实是公司也不会把劳务派遣员工当自己人看待，一些关键岗位都不会用劳务派遣工。
也不知道是谁发明的这么一个用工模式。
前段时间某运营商就是一刀切，劳务派遣超过40岁的一律解约了。很多人上访去了也没有得到赔偿。而且有的人发现保险还断交了几次。国家确实应该彻底地消除劳务派遣这种用工模式。
劳务公司无论啥企都招聘派遣工人
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