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文章摘要：办理劳务派遣经营许可证对于场地和人员有什么要求；三、劳务派遣经营许可证申请所需材料；
文章作者：用户104844850233
办理劳务派遣经营许可证对于场地和人员有什么要求？ ???从事劳务派遣业务的企业叫做劳务派遣公司，即从事招聘工人，然后向用工单位输送劳动力，这是作为用工单位和劳动市场的桥梁。这也是社会化细分工的结果。那么，咱们今天就来介绍一下，在苏州劳务派遣公司如何申请一张《劳务派遣经营许可证》。
办理劳务派遣许可证
首先，劳务派遣经营许可证是为数不多的仍然是前置审批的许可证之一，何为前置审批？ 即必须先取得了劳务派遣经营许可证，方能办理劳务派遣公司营业执照。首先是申请劳务派遣经营许可证需要满足的条件
办理劳务派遣许可证
一、苏州申请劳务派遣经营许可证需要满足的条件
1、注册资金200万以上，并且必须实到，出具验资报告；
2、具有面积大于50平方的实际经营地址（可提供虚拟地址）
很多人会问了，那人员呢？ 对于人员没有什么要求吗？ 那是很早以前的事的，现今对于人员是没有要求的，只需达到以上两个要求即可。
办理劳务派遣许可证
二、苏州办理劳务派遣经营许可证的流程
1、*步是办理劳务派遣公司名称核准，即在工商办理企业名称预先核准申请，名称确定后，领取《企业名称预先核准通知书》；
2、选一家银行开设预存户，并且至少200万注册资金实际到账，然后找会计事务所出具一份验资报告
3、到劳保局提出劳务派遣经营许可证申请；
4、准备相关材料，并且窗口提交；
办理劳务派遣许可证
5、初审材料，材料符合法定形式的，做出受理通知；
6、审核相关条件及信息是否真实有效；
7、上门核实场地；
8、所有条件满足，则下发《劳务派遣经营许可证》；
9、然后再回到工商，办理劳务派遣公司的营业执照。
三、劳务派遣经营许可证申请所需材料
1、公司基本信息：公司名称、注册资金、经营范围、法人、股东及监事信息等；
2、注册地址的租赁合同、房产证复印件、房产信息单；
3、验资报告；
4、公司章程、股东会决议等材料；
5、企业法人、股东及主要负责人身份信息。