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机关劳务派遣改革(劳务派遣监督管理办法)

文章划重点,请关注以下方面:劳务派遣监督管理办法、机关劳务派遣改革

劳务派遣监督管理办法

文章摘要:近期,区人社局劳动关系和综合科会同局执法大队对8家劳务派遣公司开展事中事后监管工作;区人社局通过积极落实监管责任,加强监督检查工作,实现监管重心由事前审批向事中事后监管转变;

文章作者:九派观天下

为助力优化营商环境,让企业群众少跑腿, 实现 “当场办、一次办”的便民利企目标,区人社局对行政审批事项流程进行了优化。目前,在符合法定条件、申报资料完备的情况下,《劳务派遣许可新申请许可》审批事项实现了当场办结。

区人社局通过积极落实监管责任,加强监督检查工作,实现监管重心由事前审批向事中事后监管转变。近期,区人社局劳动关系和综合科会同局执法大队对8家劳务派遣公司开展事中事后监管工作。在检查现场,抽查组就相关情况对该公司的负责人进行了询问。对照检查表各项要素,对劳务派遣公司的台账和实体经营场所开展检查,并提出了相关整改意见。

建立劳务派遣行政许可事中事后常态化监管机制,是深化简政放权、放管结合、优化服务改革的重要举措,对于提升劳务派遣行政许可事项监管的公平性、规范性和有效性具有重要意义。下一步,区人社局将进一步夯实监管基础,完善监管制度,落实监管责任,积极探索信用监管、智慧监管等模式,促进行业实现健康、有序发展,营造公平、透明、优质的营商环境。

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【来源:青浦人社】

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文章名称:《机关劳务派遣改革(劳务派遣监督管理办法)》
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