文章划重点，请关注以下方面：劳务派遣用工要求、合肥劳务派遣工资待遇
文章摘要：一、受理条件：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定 ，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
文章作者：合肥水月洞天企服
一、受理条件：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定 ，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、实施机构：市人力资源和社会保障局
三、申请材料：1、申请表原件一份
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件1份
3、验资报告或财务审计报告原件1份，复印件1份
4、公司章程
5、经营场所使用证明原件1份，复印件1份
6、办公设施设备清单
7、劳务派遣人员花名册
8、劳务派遣管理制度
9、劳务派遣协议样本
四、常见问题
1、申请劳务派遣行政许可需要多久
办理行政许可：自受理之日起20个工作日内；特殊情况，经市人力资源社会保障局负责人批准，可以延长 10个工作日；领取《劳务派遣经营许可证》：自决定之日起5个工作日