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人力资源公司能不能代缴社保(人力资源服务公司可以代缴社保吗)

文章原标题:人力资源服务公司可以代缴社保吗、人力资源公司能不能代缴社保

人力资源服务公司可以代缴社保吗

文章摘要:正规的社保代缴大公司肯定会具有相应的从事代缴行业的资质证明,即人力资源行业特有的服务“三证”,分别是《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》;那么如何选择一家正规的、全国性的社保代缴大公司;

原文标题:代缴社保怎么选择全国性的正规公司?代缴社保正规公司判定标准

为您提取本文阅读重点:正规的社保代缴纳公司、正规的社保代缴纳公司有哪些

文章作者:小豆企服

北京社保代缴机构这么多,如何选择一家正规的社保代缴公司?现在市面上的代缴公司越来越多并且支持多地缴纳社保服务,但是由于各地社保政策不同,小公司的话其实无法做到面面俱,对于更新的社保政策不能及时为用户做出调整,耽误用户缴纳社保。那么如何选择一家正规的、全国性的社保代缴大公司?今天小豆社保来跟大家说一下!

资质证明

正规的社保代缴大公司肯定会具有相应的从事代缴行业的资质证明,即人力资源行业特有的服务“三证”,分别是《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》。这三个证件一般可以直接在该公司官网上查询到,如果没有公示到官网上,找在线客服人员也可以要到这三个证件。

收费透明

代缴社保是一个长期的服务过程,所以还要确定服务费用的价格,并且做到收费透明没有其他的隐形收费。现在一些市面上的公司打着0服务费的幌子,却将费用收取在其他地方,甚至用户都不清楚哪里产生了费用。像小豆社保的话,服务费用非常透明,没有任何隐形收费。

服务内容

全国性的大公司除了代缴社保业务外,肯定还包含了其他业务,比如社保开户、社保基数调整、社保补交、社保增减员等等,还有其他人力资源服务的一些事情,比如社灵活用工业务等。

选择社保代缴公司非常重要,千万不要图一时的便宜而让自己后悔莫及!

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文章名称:《人力资源公司能不能代缴社保(人力资源服务公司可以代缴社保吗)》
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