文章内容核心观点提取：公司税务人员、企业税务管理员
原标题：关于企业税务经理，你想了解的都在这
文章摘要：又如一些年轻的创业者，对税法和税收领域也不陌生，本身企业规模不大，无需配备专门的税务经理岗位，可以参加孵化培养，运用税务经理的知识技能，直接管理本企业的税务工作，也是一个非常不错的选择；；一些想参加我们孵化培养计划的人员，例如税局工作人员，他们身处征收一线，熟知税法，个人发展规划中有转行进企业的想法，借由税与税的孵化培养，提前掌握一些企业税务经理岗位技能，有百利而无一害；
税与税
【编者按】
2021年12月22日，税与税发布《税与税|“企业税务经理孵化培养计划”报名条件详解》文章，就社会各界人士普遍关心咨询的问题做出详解。
2022年1月9日，“企业税务经理孵化培养计划”启动仪式即将在山东临沂举行，企业税务经理将成为未来企业税收合规发展必不可少的专业人才。
今日，本号转发全文，给有意转型企业税务经理的财会人员、计划布局企业税务经理岗位的企业家们一个进一步了解本项计划的机会。
01
哪些人员可以参加孵化培养计划？
税与税目前推出的“企业税务经理孵化培养计划”，在报名条件上，主要适用于两类人群，第一类是企业在岗的税务经理人员，第二类是现处企业财会岗位但拟转税务经理岗位的人员。
对于第一类人员来说，目前企业在岗税务经理人员，大多是由企业原财会人员转岗而来的，他们由于缺少税务经理岗前适应性训练，很多在岗税务经理，并不能适应企业对税务经理的岗位需求和工作要求，他们需要重新体系化学习企业税务经理岗位工作技能。
对于第二类人员，企业财会岗位与税务经理岗位是两个虽有关联、但又相互独立的岗位，财会岗位人员若不经体系化培训而简单转岗，对于企业的税务管理有害无利。目前国内尚无财会人员转任税务经理的岗前培训途径，税与税推出的税务经理孵化培养计划，正是顺应企业需求，解决拟转岗财会人员胜任税务经理岗位的岗前培训。
税与税希望通过对上述两类人员的孵化培养，帮助企业快速拥有符合岗位需求的内部税务管理专业人才，迅速扭转企业普遍税务不合规的被动局面。
当然，除上述两类人员外，如果具备以下条件，也可以报名参加。
02
参加孵化培养计划的必备条件是什么？
简言之，参加孵化培养的必备条件，是熟悉税法，具有税收知识。
一般来说，前述两类人员，基本上具备孵化培养的必备条件，孵化培养的课程及训练设计，也是默认学员具备“懂税法，知税收”这一必备前提，否则，既无法跟上培养的节奏，也无法达成学会应用的目的。
所谓熟悉税法，主要是学习过增值税、企业所得税和个人所得税及相关法律法规和政策规定。所谓有税收知识，主要是指熟知税制、税收术语等。
报名人员熟悉税法和熟知税收知识的程度不同，在参加孵化培养时的学习吸收效果自然也不一样。税与税在孵化培养期的设计上，将税法学习列为预习期的必备内容，让学员在正式进入孵化培养期之前，进行必需的知识储备强化。
一些想参加我们孵化培养计划的人员，例如税局工作人员，他们身处征收一线，熟知税法，个人发展规划中有转行进企业的想法，借由税与税的孵化培养，提前掌握一些企业税务经理岗位技能，有百利而无一害。
又如一些年轻的创业者，对税法和税收领域也不陌生，本身企业规模不大，无需配备专门的税务经理岗位，可以参加孵化培养，运用税务经理的知识技能，直接管理本企业的税务工作，也是一个非常不错的选择。
03
参加孵化培养计划的参考条件是什么？
是否有企业经营管理经验，是报名的一个参考条件。
税务经理的工作职能之一，就是对企业的税务工作进行综合有效的管理，所以报名参加者，应当具有一定的管理能力，这是胜任税务经理岗位的重要条件。
当然，每个人都有天生的管理能力，无论是管人还是管事，责任心是最重要的。企业经营管理经验也是可以逐渐积累的，尤其是管理意识的自我培养，报名人员越具备自主驱动型的能动管理意识，学习吸收效果越好，学以致用水平越高。
04
没有税法基础，通过什么路径可以参加孵化培养？
没有税法基础，确实不能参加孵化培养，这也是为学员负责。
考虑到一些尚无税法基础但报名学习意愿强烈的人员，目前，我们设计了一个路径，帮助无税法基础者解决这个问题，解决的方法就是设置一个“预科”。
“企业税务经理孵化培养计划”是“税与税”联合“税盟”独家研发的体系化培训课程，税盟旗下的“律税学苑”线上课程中，有围绕增值税、企业所得税和个人所得税的三大税法系列课程。
该三大税法课程，既有税收知识，也有税法基础，是专门针对企业税收实务定制的税法基础课程，由国家税务总局十大专家讲师之一的专家主讲，具有很高的实用学习价值，价格也比较亲民。
没有税法基础的朋友，可先学习税盟三大税法线上课，一般来说，密集学习一个半月或半密集学习三个月，应当可以完成税法基础学习。我们把税法基础的补充学习，作为参加孵化培养计划的“预科”。
“预科”学习成果，以参加税与税的税法基础线上答题验收考试成绩为评判方式，考试总分100分，达到60分即为合格，合格者可报名参加税务经理孵化培养。
写在最后
企业税务经理不是一个新鲜事物，但放眼企业，已有税务经理的，其岗位履职力不能逮，不能满足企业税务管理之需要；没有税务经理的企业，有的是没有配备税务经理的意识，更多的是没有胜任岗位的税务经理，人才极度缺乏。
对企业来说，会计将被程序软件所替代，财务将被大数据分析所替代，而只有税务，决定着企业的经营与赢利，税务经理是企业赖以生存和发展壮大必不可少的内部专业人才。
于个人而言，税务经理的稀缺，源于过往体制的不规范，税务经理的兴起，又源于大数据时代国家征管的严格，时势造化，机遇难求。多金的岗位，灿烂的未来，都在此刻的一念之间。
常言道，机会留给有准备的人。人与人间的竞争，从来都是从觉知到行动的速度之争。早早觉知、速速行动，更是致胜的关键！
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