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临时工工资开票 支付给临时工的费用

文章原标题:付临时工工资和劳务费有什么区别、支付给临时工的费用

临时用工发票

原标题:支付临时工费用,到底是否需要税务局代开发票?#老板与税# 我们先从一个问题开始。问题内容(节选):公司聘请了几位临时工,

文章摘要:)综上所述,对于确实存在实质雇佣关系、服从雇佣单位管理安排、从事非独立工作的临时工来讲,向其支付费用属于工资薪金,不需要取得发票;;(留言时间:2020-05-11)青海税务局12366呼叫中心答复(节选):根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体;

支付临时工费用,到底是否需要税务局代开发票?#老板与税#

我们先从一个问题开始。

问题内容(节选):公司聘请了几位临时工,发放工资的时候需要临时工去税务局代开发票才更税前列支吗?(留言时间:2020-05-11)

青海税务局12366呼叫中心答复(节选):

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。”(答复时间:2020-05-14)

也就是说,如果某位“临时工”,在一个企业或者单位任职或者受雇,接受工作安排,从事非独立工作,其报酬即属于“工资薪金”。

我们再来看一个更加直接的文件。

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员……所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

这个文件直接明确,临时工费用是作为“工资薪金支出和职工福利费支出”的。

既然属于“工资”,那就好办了。

根据“财税〔2016〕36号”文件附件1《营业税改征增值税试点实施办法》第十条相关规定,单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务,属于非经营活动,即“增值税应税行为”之除外情形。

而“非经营活动”是不需要发票的,依据如下:

(一)《中华人民共和国发票管理办法》

第三条 本办法所称发票,是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款凭证。

第二十条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项,应当向收款方取得发票。

(二)国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告(国家税务总局公告2018年第28号)

第九条 企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证。

(也许有人会很有“辩才”,说“上述条款只是说经营活动需要发票,没有非经营活动不要发票啊”;这很容易回答:对于行政相对人来讲,法无禁止即可为。)

综上所述,对于确实存在实质雇佣关系、服从雇佣单位管理安排、从事非独立工作的临时工来讲,向其支付费用属于工资薪金,不需要取得发票。当然,如果实质上就是“劳务”(比如公司装修办公楼,把活承包给几个人干),而只是自称之为“临时工”,那肯定不行了。

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文章名称:《临时工工资开票 支付给临时工的费用》
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