为您提取本文阅读重点：企业对于患精神疾病的员工、员工得了精神病,用人单位有责任吗
原标题：员工确诊患有精神类疾病，企业与谁协商处理#雄安中税盟# 根据《民法典》第二十八条的规定，无民事行为能力或者限制民事行为能
员工确诊患有精神类疾病，企业与谁协商处理
#雄安中税盟#
根据《民法典》第二十八条的规定，无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)配偶；
(二)父母、子女；
(三)其他近亲属；
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
企业有事协商找员工的配偶；员工没有配偶或者配偶去世的，找员工的父母或子女；
没配偶，也没有父母、子女的，找其他亲属需要获得居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。