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有能力的员工要离职 简述企业管理的过程

本文阅读重点有下面几个方向:管理在企业中的运用、简述企业管理的过程

公司说我能力不够让我自己离职

原标题:在企业管理的过程中,有一些“离职假象”是需要辨识的-1、员工工资说。工资给的太少,无法生存,干不下去(能力一定是匹配收入

在企业管理的过程中,有一些“离职假象”是需要辨识的:

1、员工工资说。

工资给的太少,无法生存,干不下去(能力一定是匹配收入的)。

2、不被重视说。

我有能力却难以展现,只能另谋出路(毫无光彩的未必是金子)。

3、前途无亮说。

这个公司没有前途,需要提前找退路(有本事改变公司的未来)。

4、老板窝囊说。

哎呀,老板太磨叽了,做事缺乏魄力(员工如何具备老板思维)。

5、拖欠工资说。

三个月都不发工资了,看来没希望了(不能共患小难如何同甘)。

记住一句话,只要是离开的,就不是你值得留恋的!

——慧杰·《军师语录》

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文章名称:《有能力的员工要离职 简述企业管理的过程》
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