通过这篇文章，您可以了解到这些问题：优秀团队的定义和标准、团队成功的度量标准
原标题：团队的衡量标准…
还在奋斗的路上
团队“级别”的衡量标准:
10、理想团队：
高度认同，战略同频、价值无形共鸣。
9、卓越团队：
胸怀逐开，智慧开启，使命必达之心。
8、优秀团队：
目标一致，激情满满，逐渐拥有大我。
7、 优良团队：
价值共鸣，能打硬仗，青年勇于担当。
6、良好团队：
团队感觉，水平提升，但创造力不足。
5、较好团队：
相互补位，互通有无，不足以抗风险。
4、普通团队：
能够合作，缺乏激情，共作战能力差。
3、较差团队：
小我盛行，自私自利，在乎个人利益。
2、很差团队：
毫无斗志，个体羸弱，自我能力低下。
1、 滥数团队：
一盘散沙，各自为战，缺乏团队概念。
——慧杰《巅峰战士训练营》