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凝聚力和团队精神分享 团队成功的度量标准

通过这篇文章,您可以了解到这些问题:优秀团队的定义和标准、团队成功的度量标准

团队价值观和激情感悟

原标题:团队的衡量标准…

还在奋斗的路上

团队“级别”的衡量标准:

10、理想团队:

高度认同,战略同频、价值无形共鸣。

9、卓越团队:

胸怀逐开,智慧开启,使命必达之心。

8、优秀团队:

目标一致,激情满满,逐渐拥有大我。

7、 优良团队:

价值共鸣,能打硬仗,青年勇于担当。

6、良好团队:

团队感觉,水平提升,但创造力不足。

5、较好团队:

相互补位,互通有无,不足以抗风险。

4、普通团队:

能够合作,缺乏激情,共作战能力差。

3、较差团队:

小我盛行,自私自利,在乎个人利益。

2、很差团队:

毫无斗志,个体羸弱,自我能力低下。

1、 滥数团队:

一盘散沙,各自为战,缺乏团队概念。

——慧杰《巅峰战士训练营》

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文章名称:《凝聚力和团队精神分享 团队成功的度量标准》
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