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什么是灵活用工?从目前的市场来看,企业的用工形式包括全日…

原标题:什么是灵活用工?从目前的市场来看,企业的用工形式包括:全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务

文章摘要:但由于灵活用工在国内法律上并无明确定义,以上这种“除全日制劳动关系以外的用工形式”的定义又太过宽泛,往往会导致我们在讨论灵活用工的时候无法对其进行清晰明确的表达,导致大家可能都在用灵活用工这个词,但所说所指可能就不是一回事,所以,笔者认为有;;如果按照上述定义,那么从广义上讲,灵活用工就是除全日制用工之外,其他用工关系都可以统称为“灵活用工”,包括:劳务派遣、非全日用工、退休返聘、劳务外包、业务外包、业务合作、平台用工等;

什么是灵活用工?

从目前的市场来看,企业的用工形式包括:全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、合伙、平台用工等多种形式,真是丰富多彩。可见现实生活中的用工形式确实非常复杂,关于灵活用工也没有官方的明确定义,上海《劳动报》结合多方释义,将“灵活用工”定义为:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活用工、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活用工、以业务外包为代表的服务形态上的灵活用工,以及以平台型用工为代表的就业形式上的灵活用工。

如果按照上述定义,那么从广义上讲,灵活用工就是除全日制用工之外,其他用工关系都可以统称为“灵活用工”,包括:劳务派遣、非全日用工、退休返聘、劳务外包、业务外包、业务合作、平台用工等。但由于灵活用工在国内法律上并无明确定义,以上这种“除全日制劳动关系以外的用工形式”的定义又太过宽泛,往往会导致我们在讨论灵活用工的时候无法对其进行清晰明确的表达,导致大家可能都在用灵活用工这个词,但所说所指可能就不是一回事,所以,笔者认为有必要对灵活用工进行更加精准的定义,从个人角度建议,相对于广义的灵活用工,可以将狭义的灵活用工定义为:企业通过用工平台灵活的发布任务,个人通过用工平台灵活的承揽业务,这样的一种B2B2C的用工形式,企业与个人之间无直接劳动关系,企业、用工平台、个人之间都是合作关系、民事关系而非劳动关系、雇佣关系。

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文章名称:《什么是灵活用工?从目前的市场来看,企业的用工形式包括全日…》
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