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人力资源管理战略化 为什么要进行战略转型

文章原标题:战略转型的概念、为什么要进行战略转型

人力资源战略管理和组织战略管理

原标题:有人我问说-“转型九大战略和管理九大战略”有什么区别?一、经营是开源。1、产品、客户、团队。2、利润、模式、营销。3、资

有人我问说:“转型九大战略和管理九大战略”有什么区别?

一、经营是开源。

1、产品、客户、团队。

2、利润、模式、营销。

3、资本、文化、领袖。

此为,企业转型九大战略,运营为主线!

二、管理是约束。

1、拿结果、建团队、立人事。

2、懂战略、搭班子、做导演。

3、定战略、造平台、断人事。

此为,企业管理九大战略,管理为主线!

懂得通融,方能从容!

——慧杰《企业管理九大战略》

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文章名称:《人力资源管理战略化 为什么要进行战略转型》
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