原标题：很?企多?业都?绩做?效考核，但往?效往?果不?好?绩，?效考?的核?关键?考是?核指?的标?提?取，指标不对?考，?核
很?企多?业都?绩做?效考核，但往?效往?果不?
好?绩，?效考?的核?关键?考是?核指?的标?提?
取，指标不对?考，?核白费
【不同层级人?考员?核重点】
1、高层以?略战?指标为主，包?：含?利?
润、市场、产品、系统、人才、销售额?
指标；
2、中?人层?员以平?指衡?标为主，?含包?：?
业绩、满意度、培训、系统优化、信息?
建设、岗?特位?殊指标；
3、基层人员以目标指?为标?主，如：业?
绩指标、数?指量?标、岗?指位?定指标、学?
习?标指?。
