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马化腾裁员

这篇文章知识点为您总结归纳如下:腾讯跳槽阿里涨薪50%、马化腾裁员

企业裁员比例是什么

原标题:阿里、腾讯大幅裁员!那中小微企业又该何去何从?

文章摘要:现在有很多企业或者个人独资企业都会找专业的机构进行税务规划,对于企业来说,比较难合理处理的情况一般有:不懂最新政策、不懂财税管理层、不懂财税业务过程浪费税、税负成本利润虚高税负成本攀升等;;税务规划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下,按照税收政策法规的导向,事前选择税收利益最大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为;

小安财税

去年到今年开始,各个大厂都在裁员。但是让人没想的是金三银四阿里腾讯也要裁员了?近日,阿里裁员、腾讯裁员的消息集体冲上热搜,引发大量的关注。

其实按照往年的经验每到三月、四月都是企业招聘旺季,应届生跑校招、往届生换工作被冠以“金三银四”的名号,然而今年却出现了意外…

据了解,有爆料称腾讯阿里等会在未来几周内裁员,据员工内部猜测阿里、腾讯预计裁员10%~30%。而阿里旗下MMC事业群正计划裁员,本次裁员数量约20%,目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。

实际上不只是阿里、腾讯,自去年年末开始,字节、百度、滴滴、快手等多家互联网公司就传出“裁员”消息。

后期疫情时期,大厂都如此,那中小微企业又该何去何从?

中小微企业又该何去何从?

除了降薪、砍福利、裁员等这些“看得见摸得着”的“节流”措施外,有没有一种方法可以让企业在合规前提下降低成本的同时仍然保持公司规模整体不缩减,甚至于不降反升呢?有,那就是税务规划。

税务规划是必须要在完全合法合理的前提下进行。我们看到很多国际巨头公司如苹果、微软、亚马逊都有做税务规划。对企业来说不完善的税务规划行为会导致很多风险。不仅发挥不出税务规划应有的价值效应,还可能会给企业带来不必要的经济损失,日后也有可能会遭受税务机关的秋后算账。

这些不合规且难度很高的举动,你中了几个?

NO.1解决社保过高问题

社保支出是企业用工成本的重要内容。尤其是对于用工需求大的企业来说,数量庞大的员工群体,再加上社保入税,企业需要承担高额的社保及纳税支出,用工成本过高影响企业整体运营。

NO.2解决公转私的问题

每个企业都可能会面临“公转私”问题,若触碰到税务法底线,必定会引起税务稽查,这时候如何做到公转私合规想必是每个老板会考虑到的事情。

金税四期上线以后,税银联网,我们的个人卡被税务监控,如果公司卖货的钱随意转到老板个人卡,那么企业很有可能被认为有偷漏税的嫌疑。

NO.3解决不了成本票问题

发票是记账的依据之一,缺少成本发票的企业就不能进行税前扣除,势必会影响企业的计税结果。

通常公司缺成本支出的情况有以下两种:

1、公司自身属于高利润低成本行业,比如设计服务行业,一个项目的设计业务几百万,主要的成本主要是员工的高工资,而这又不能作为成本抵扣,导致公司利润虚高,所得税税负压力增大。

2、公司一部分业务是和个人开展的,业务完成公司付款之后个人没办法给公司开具发票,导致公司这部分成本空缺。

NO.4解决无票支出问题

无票支出,是99%的企业都非常头疼的难题!比如保险代理公司佣金支出无票、社交电商平台返佣结算无票、骑手/网约车司机工资结算无票……毕竟,一个操作不当,都会因为支出无票给企业带来纳税损失,还很可能涉及违法犯罪。

为什么要做税务规划?

税务规划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下,按照税收政策法规的导向,事前选择税收利益最大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为。包括税负最轻、税后利润最大化、企业价值最大化等内涵,而不仅仅是指的税负最轻。

我们要税务规划,但绝不是偷税漏税,界限一定要注意,千万不要混淆和越界。该交的税金一定缴纳;应当享有的税收优惠一定享受;本不应当承担的税金一定不缴;这就是税收筹划!税务规划是你的经济权利,你有权利去运营和维护。

现在有很多企业或者个人独资企业都会找专业的机构进行税务规划,对于企业来说,比较难合理处理的情况一般有:不懂最新政策、不懂财税管理层、不懂财税业务过程浪费税、税负成本利润虚高税负成本攀升等……

因此需要找专业的人员进行税务规划,如果有需要可以了解更多具体详情,可以咨询安财咨询专业人员进行了解,企业做好税务规划,合理避税,节约成本。

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文章名称:《马化腾裁员》
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