原标题：#延迟退休# 尚不成熟，没必要逢“两会”就提，人民大众的意见和态度很关键。事情前因后果近日，全国人大代表、湖北科技学院医
文章摘要：不难发现，专家学者们谈论延迟退休政策，其实主要对象是机关事业单位和企业职工，希望大家继续工作5年，然后退休领取养老金；；其中：职工社保制度明文规定了企业和机关事业单位职工的退休年龄，一般要求男满60岁、女满55岁或者50岁、特殊工种提前5年；
#延迟退休# 尚不成熟，没必要逢“两会”就提，人民大众的意见和态度很关键。
事情前因后果
近日，全国人大代表、湖北科技学院医药研究院院长刘超提出：男60周岁，女55周岁退休己经不再适用于国情。理由基于以下几点：
1、老龄化速度加快。截止到2018年底，全国60周岁以上老人接近2.5亿，全国养老金账户资金压力大。
2、人均寿命增加。随着社会医疗以及生活质量的提高，国家人均寿命预期持续提提高，2019年达77岁。
3、自理能力提升。即60岁男职工、55岁女职工，身体健康良好，可以再就业创造社会价值。
我国养老保险制度分为城乡居民养老保险和职工养老保险。其中：职工社保制度明文规定了企业和机关事业单位职工的退休年龄，一般要求男满60岁、女满55岁或者50岁、特殊工种提前5年。同时社保累计缴费年限达15年，即可领取退休养老金。
而城乡居民社保制度只是规定了领取养老金的年龄条件，男、女均需满60岁。关于退休年龄并没有明确指出。
在实际生活中，由于城乡居民养老金水平较低，大部分在100元～500元之间，很多老人年满60岁后，仍然在一线工作赚钱。
不难发现，专家学者们谈论延迟退休政策，其实主要对象是机关事业单位和企业职工，希望大家继续工作5年，然后退休领取养老金。
延迟退休应考虑民众意见。
现在很多人对“延迟退休”意见很大，主要有两个原因。
1、优质岗位有限。
延迟退休，意味着一些员工得以继续在岗位上奋斗，大大压缩年轻人获得优质岗位的机会。比如领导干部，他们年龄越大、经验越丰富，自然更受公司欢迎，年轻人得到提拔的时间严重滞后。
同时，老员工不退休，空缺岗位不足，对就业也造成了一定的压力。
2、健康预期寿命有待提高。
2019年，我国人均预期寿命达77岁，但健康预期寿命仅为68.7岁。
假如男职工延迟到65岁退休，也就是说3年后身体有可能出现问题。这对于工作几十年的职工来说，有失公平。
