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#延迟退休#尚不成熟,没必逢“两会”就提,人民大众的意见…

原标题:#延迟退休# 尚不成熟,没必要逢“两会”就提,人民大众的意见和态度很关键。事情前因后果近日,全国人大代表、湖北科技学院医

文章摘要:不难发现,专家学者们谈论延迟退休政策,其实主要对象是机关事业单位和企业职工,希望大家继续工作5年,然后退休领取养老金;;其中:职工社保制度明文规定了企业和机关事业单位职工的退休年龄,一般要求男满60岁、女满55岁或者50岁、特殊工种提前5年;

#延迟退休# 尚不成熟,没必要逢“两会”就提,人民大众的意见和态度很关键。

事情前因后果

近日,全国人大代表、湖北科技学院医药研究院院长刘超提出:男60周岁,女55周岁退休己经不再适用于国情。理由基于以下几点:

1、老龄化速度加快。截止到2018年底,全国60周岁以上老人接近2.5亿,全国养老金账户资金压力大。

2、人均寿命增加。随着社会医疗以及生活质量的提高,国家人均寿命预期持续提提高,2019年达77岁。

3、自理能力提升。即60岁男职工、55岁女职工,身体健康良好,可以再就业创造社会价值。

我国养老保险制度分为城乡居民养老保险和职工养老保险。其中:职工社保制度明文规定了企业和机关事业单位职工的退休年龄,一般要求男满60岁、女满55岁或者50岁、特殊工种提前5年。同时社保累计缴费年限达15年,即可领取退休养老金。

而城乡居民社保制度只是规定了领取养老金的年龄条件,男、女均需满60岁。关于退休年龄并没有明确指出。

在实际生活中,由于城乡居民养老金水平较低,大部分在100元~500元之间,很多老人年满60岁后,仍然在一线工作赚钱。

不难发现,专家学者们谈论延迟退休政策,其实主要对象是机关事业单位和企业职工,希望大家继续工作5年,然后退休领取养老金。

延迟退休应考虑民众意见。

现在很多人对“延迟退休”意见很大,主要有两个原因。

1、优质岗位有限。

延迟退休,意味着一些员工得以继续在岗位上奋斗,大大压缩年轻人获得优质岗位的机会。比如领导干部,他们年龄越大、经验越丰富,自然更受公司欢迎,年轻人得到提拔的时间严重滞后。

同时,老员工不退休,空缺岗位不足,对就业也造成了一定的压力。

2、健康预期寿命有待提高。

2019年,我国人均预期寿命达77岁,但健康预期寿命仅为68.7岁。

假如男职工延迟到65岁退休,也就是说3年后身体有可能出现问题。这对于工作几十年的职工来说,有失公平。

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