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会计求职路上的八座山

财税人云

在当前的就业形势下,如果你想进入一家从事会计职业的企业公司,你应该有充分和必要的思想和行动准备来跨越面前的八座山。如果你不相信,请留下来看看:

第一:学历

关键词:大专以上

这是一个硬指标。事实上,这只不过是本科生。想象一下谁愿意成为研究生或博士生的出纳员和会计师,给财务经理、财务总监和总会计师,因为他们喜欢去科研机构做学者、专家、讲师和教授。他们更适合充分发挥自己的个人才能。他们在企业公司有点不称职。

大专以下似乎已经成为会计行业的专业文盲。中小企业的教育已经达到了技术中学。高职院校本身就足够工作了。我不知道该注意什么来反映人才的价值。

第二:经验

关健词:3-5年的经验

没有实际工作经验会800%的靠边站,毕业后失业,也找不到实习单位,用人单位更不承认所谓“会计实训”的经验,没人有气力讨论有否“经验”天生论,一方面聘一个忠诚者,一方面又钟情于有经验的跳槽者,经验是个拦路的“纸老虎”,对于有经验者也许抢了不少失业者的机遇和希望。

三是职称

关键词:中级以上

有用的人将教育和职称捆绑采购,职称有时在不利的就业形势下,绝大多数中小企业基层财务会计人员不一定有职称可以有优秀的工作表现,聘请会计是会计(包括出纳)太奢侈,这些企业太无力,毕竟,让会计工作有限,本质上是职称考试和会计人才犯罪。

性别

关键词:女性优先

据说女大学生受到雇主的歧视和偏见,就业有多困难,但会计行业恰恰相反,重女轻男,阴盛阳衰现象严重,男性会计基本上是困难家庭,原因不仅仅是女性的谨慎。但有一个奇怪的情况,通常是财务经理、财务总监、总会计师和其他高级职位的男性占绝大多数,令人惊叹!

年龄:年龄

关健词:30-35岁以下

现在会计似乎越老越不受欢迎,也被归类为吃青年晚餐的团队成员。一方面,个人才能需要几十年的实际工作训练,另一方面,在30多岁后被迫下岗,这是无助和悲伤和愤怒的。办公室的会计不知道是秘书还是花瓶。无可争辩的事实是,职业生涯的寿命缩短了。

六、户口

关键词:本市户口

时代变了,传统观念也不一定变了。歧视和排外思想不仅针对农民工,也针对农民工不一定没有会计专业技术。有一个合理的解释:管理方便,携款潜逃更容易破案。

第七:长相

关键词:形象气质好

想象一下,一个身高不到158厘米的正宗丑女的正宗丑上面提到的六座山。其特点是肥胖、雀斑和歪嘴。恐怕你应该选择放弃。别忘了以貌取人的残酷现实。面对公司的企业形象,大多数时候,什么样的人才和道德修养都变得毫无价值。自尊心受到伤害。

第八:关系

关键词:朝中有人好当官:

假如翻越这座既难又容易的山,前七座山可谓夷为平地,一马平川。

伯乐、贵人、后台、后门、背景等企业资源丰富……我们可以

电话过去就被录用了,此时谁不接受,请听以下不能反驳的真理:

1 高学历不代表能力强。

2 传、帮、带新人。

3 男女平等。

4 忠于企业。

5 性格最重要。

6 合适的才是好人

更正:应该是关键词天真!非会计专业只靠初级和中级,CPA证书远远不够,家里没矿更难。至于每年考什么初级?N第二,什么资格互认会加剧这个行业?……初级考试只考一次。显然,男孩很容易找到工作。不管怎样,我们的同学和男孩很快就找到了。因为他们是建筑重工等行业的招聘人员,只要男孩不招聘女孩,大多数行业都是不同的。

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文章名称:《会计求职路上的八座山》
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