为什么国内大部分民营老板都不喜欢老员工？深圳这家知名设计公司为了逼迫这家知名设计公司一位9年工龄的老员工自己辞职走人，用尽了手段，只可惜这些手段都是掉了牙的老套路：降职调岗、强压工作任务、……为了不让老板的伎俩成功，小弟弟忍辱负重，痛苦了将近一个月，终于整理出了所有的证据。一切准备就绪后，他果断地解雇了老板的鱿鱼。老朱早就帮他写了仲裁申请材料，明天就可以提交了。对于这样的老板，老朱一贯的态度是打击死亡。如果他能多提倡一分钱，他就永远不会少提倡一分钱。
这是老朱指导的广东深圳的劳动纠纷。
双方都是小弟弟。2013年4月10日，他加入深圳一家大型设计公司，一路实现中层管理。目前月标准工资24200元，加奖金和绩效。
2022春节过后，公司开始裁员。毫无意外，它从工龄长、中高层开始。毕竟，这样的裁员是最高的两个。然而，美团、京东和腾讯主动向毕业生支付费用N 1补偿不同，老板一毛不拔。人事把劝退发挥到了完美的地步，大家威胁利诱，效果还是不错的，短短一个多月，就成功劝退了不少长工龄员工。
这个小弟弟已经工作了9年了，绝对是公司的老大臣，自然也是被清理的对象。小弟弟很早就关注了老朱。通过老朱的视频和文章，他也学到了一些处理人员撤退的技能。在他从内部渠道得知公司将对他采取行动后，他通过私人信件找到了老朱，并要求老朱指导他处理整个过程。
在帮助弟弟初步整理材料后，朱告诉弟弟，无论如何也要熬过4月10日，因为一旦熬过4月10日，即使只有一天，经济补偿的计算寿命也会更长0.5年，经济补偿也就多了0.5对他来说，一个月要多出近1.4万元。
从3月初开始，老朱指导弟弟收集了所有证据。为了避免与人员的积极接触，防止人员玩情感卡，弟弟还特别生病了一次，请了几天病假。
最后，直到今天，4月12日，时机成熟，弟弟果断地解雇了老板的鱿鱼，因为证据材料已经准备好了，所以朱也帮弟弟写了仲裁申请，朱帮助他提出了5项索赔，总金额超过35万。
现实生活中，民营企业家经常喊口号，定愿景，总是打造百年品牌。老朱想说的是，如果如果只是喊百年品牌，但看到10年以上的老员工看起来不喜欢，恐怕百年品牌总是只能停留在口头，只是喊。
老朱还呼吁从国家层面出台一些可行的政策，鼓励企业长期就业。否则，如果大多数雇主嘲笑老员工，延迟退休的国家政策就不能真正实施。
#劳动仲裁##劳动争议#
网民朱丽华谈到劳动仲裁：多么简单，大多数老员工缺点明显，领导难以忍受，如果避免领导更喜欢，老油条，缺乏激情，认为一切都明白，领导这是错的，那是错的，缺乏必要的尊重！
网友朱丽华谈到劳动仲裁:为什么不出台员工辞职要按年限赔偿的规定，让员工怕被炒，努力工作，企业不用浪费时间做恶棍钻漏洞，聚在一起分散[挖鼻][挖鼻][挖鼻][挖鼻]。
网友朱礼华谈劳动仲裁:快说你拿了多少
说实话，网真的不允许:没有合同，没有工资单，没有考勤记录，没有出差，没有报销凭证，没有罚款。有人力资源和社会保障局网站上的扣除保险基数，有税务局的纳税证明，
网友Mr棍子：支持老朱为农民工说话。
网友哈哈哈生活:不给合同怎么办？人员被带走了
网友朱礼华谈劳动仲裁:合同到12月底到期，可以是无固定期限合同，哈哈哈
网友李航Hello：签字的劳务工，说开了就开，国企，没办法[快哭]
网友余鹅：这不是自己辞职吗 也有赔偿吗？
网友假装很忙的牛仔很忙:合同到期没有赔偿吗？
网友朱礼华谈劳动仲裁：多一天不到半年按半年计算，对吧？
网友大强哥强哥：对这种黑心老板就要这样，为老朱点赞[赞][赞][赞][赞][赞]
网友主线是王:自愿辞职，能补偿吗？
网友152我心向上:拿起法律维护自己的权利[赞][赞]
网友云中国:劳动法有规定，十年后不得随意裁员。
网友小水滴yy：那就让他们招不到人了。他们不想为员工买社保，不想付钱~~
网友爱评1314：这一届员工不行！！
网友实在人说实话真的不容：天津地区能不能来？
网友ID光：一个人的素质看回复看性格
坤下艮网友：替天行道！[赞][赞][赞][赞]