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「猎头公司行业现状」武汉“猎头”园区年营收超150亿元

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猎头公司行业现状

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新年春季招聘大幕开幕后,北京外企人力资源服务湖北有限公司总经理张继华在承接汽车无人驾驶等科技领域独角兽猎头服务的同时,交付了1000多人的中央建筑企业就业需求。

人才从资源到资本,发展这个创新发展的富矿,有利于释放发展潜力。企业越来越重视如何做好人才的选拔、使用、教育、留存和生存。张继华说,中国武汉人力资源产业园中央商务区的同行们闻到了春天的气息。

2021年,园区收入达到155.27亿元,同比增长43.97%,比2017年开园首年增长3倍,实现纳税2.16亿元,同比增长53.19%,引进7000多名高层次人才,帮助实现就业和流动人数45.38万人(次)。

企业涌入武汉根据地

超三成来自全国百强人力资源

110家知名人力资源企业,如易才人力、择仕达、武汉中智等,与中国武汉人力资源服务产业园中央商务区园区签订协议,成为2022年园区首批入驻企业。

江汉区人力资源局副局长宋阳表示:这是去年前往北京、上海、广州、杭州、重庆等10个地方参加11场大型展览的阶段性成果。。今年2月以来,园区在广州、苏州、长沙等地开展了连锁投资。

20172019年5月,武汉市人力资源服务产业园落户江汉区武汉市中央商务区,被批准为全省第一个省级人力资源服务产业园。2019年8月20日,工业园区正式推广国家人力资源产业园区,中央商务园区、光谷园区、车谷园区按一园三区布局。

与2021年底新开园的二区相比,中央商务区园区具有先发优势。目前,园区已落户58家人力资源企业,入驻率超过90%。其中,全国人力资源服务业百强企业18家,省级人力资源服务业龙头企业18家,省市民营企业百强企业6家,新三板上市机构4家。

在过去的五年里,公园里的大企业和小巨人共同成长,相互生态。园区运营负责人焦阳指出,工业园区已成为武汉人力资源服务的基地,服务形式和业务形式从单一到多样化,企业发展从个人到集团,创造了热带雨林产业集聚效应。

20212000年9月,一家通信巨头迫切需要大约1000名通信信息安全人才,就业门槛从以前的专业提高到本科,需要一年以上的工作经验。园区内的一家企业首先接受订单,然后与其他几家企业合作,迅速聚集人才,完成批量交付。

市场支付意愿增加

武汉客户主体三年增长近30%

据人力资源和社会保障部统计,截至2020年底,全国共有各类人力资源服务机构4.58万家,年营业收入2.03与十二五末相比,万亿元分别增长了69%、100%。

随着国内人力资源市场活力的有效刺激和2021年3月1日实施的《湖北省人力资源市场条例》的催化,武汉人力资源服务业进入了黄金时代。

武汉市人力资源服务协会会长、上海外服(武汉)人力资源服务有限公司总经理张认为,近三年来,武汉市人力资源服务客户增长近30%。

上海外服(武汉)人力资源服务有限公司服务的一家知名外资饮料公司,湖北员工总数约1000人,但人力资源部相当精干,只有2人。

专业人士做专业事情的概念越来越受欢迎。张文金说:他们几乎外包了传统人力资源部要做的所有事情。按照常规,1000人的企业,人力资源部至少需要20人,但外包费用只相当于6人左右。

五年的市场培育已经进入了反馈阶段。焦阳补充说,过去大型企业购买人力资源服务更为常见,现在小企业也养成了直接支付计划的习惯,武汉市场的整体支付意愿更强。

202120年来,一家50多人的本地金融服务公司找到了上海外国服务(武汉)人力资源服务有限公司,希望对方能为其定制一套薪酬体系。参照公司数据平台上近500家金融机构的薪酬统计,张文金发布了处方,不仅稳定了核心管理,而且激发了普通员工的热情。

传统的招聘业务只占公司产值的5%。张文金表示,人力资源服务涵盖管理咨询、人才招聘、背景调查、人才评估、健康管理、档案管理、薪酬外包、福利外包、灵活就业等企业的整个生命周期。

数字化转型是核心竞争力

在数字时代,人力资源服务业正经历着风雨的洗礼。

根据穆胜的咨询2020-20212021年发布的年度《中国企业人力资源效率研究报告》,50.1被调查企业重视数据化人力资源,同比增长5个百分点。

今天的核心竞争力是将新技术与传统业务相结合,利用最新技术IT张继华说:技术,包括人工智能、大数据等工具,增加与客户的粘性。

20182011年11月,北京外资企业人力资源服务有限公司成为该行业第一家获得国家高新技术企业认证的综合性人力资源服务公司。张继华介绍说,近年来,它是专门成立的IT在技术部门,公司基本上提前在猎头、招聘、薪酬外包等领域进行信息布局,加快互联网推广。

20221月,天勤伟业企业管理有限公司正式落户园区办公室。依托互联网 调解仲裁模式,公司独立开发了在线劳动争议调解智能服务平台。去年,公司接管了6000多起调解案件,65%的案件顺利完成,在劳动关系纠纷调解细分市场排名全国前列。

园区管理也加快了数字化转型的步伐。宋阳介绍,目前,园区正在探索建设在线劳动关系调解智能平台,建立园区在线服务平台,整合问题收集、处理、评价、会议室预订等功能,进一步提高园区服务质量和效率。

来源:湖北日报全媒记者 张倩倩 朱璇

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