本文的知识点总结如下:公司不发工资怎么报个税，新公司不发工资怎么报个税
财务老林
之前看到一个网友留言说公司7月份还没发工资，但是已经向他申报了个人所得税。这样做合法吗？
首先要搞清楚工资薪金的纳税人和扣缴义务人。
根据《个人所得税法》第二条的规定，工资收入应当缴纳个人所得税，包括工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业有关的收入。
工资薪金以所得人（领取工资薪金的人）为纳税人，以单位或个人（支付工资薪金的人）为扣缴义务人。
这样明白了，单位只履行代扣代缴义务。
个人所得税改革前，不按累计预扣申报。当时没有多退少补的说法。因此，一旦公司资金短缺或其他原因，当月工资未支付时，应按应付工资申报个人所得税，可避免实际发放当月个人所得税或多缴个人所得税。
现在税法规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、工资收入时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款，并按月办理扣缴申报，然后每年进行最终结算。也就是说，现在月工资是预扣，年终结算将在次年6月前进行。
综上所述，应纳税所得额按实际支付工资时取得的收入计算。扣缴义务人应当按照实际支付的工资计算税款，并在规定的申报期内申报税款。
说白了，公司不发工资，还要做个人所得税0申报，哪个月补发，下个月再申报个人所得税。
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