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纳税人咨询:我公司员工将根据公司现金流和经济压力发放年终奖金,经常预发部分年终奖金,到年底进行绩效考核

纳税人咨询:我公司员工将根据公司现金流和经济压力发放年终奖金,经常预发部分年终奖金,到年底进行绩效考核时往往会根据实际考核情况补差,这种补差款可以作为全年一次性奖金申报吗?

特别提醒:

1.年度一次性奖金政策只能在一年内使用一次。年度一次性奖金预发后,根据考核奖金的实际情况确定金额与预发金额之间的差额,扣缴义务人应当更正申报。

2.个人所得税采用收付实现制度,申报数据必须与实际奖金一致,不得随意调整。

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文章名称:《纳税人咨询:我公司员工将根据公司现金流和经济压力发放年终奖金,经常预发部分年终奖金,到年底进行绩效考核》
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