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19年企业还可以享受合理的核定征收政策吗?社保问题怎么解决?

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19年企业还可以享受合理的核定征收政策吗?社保问题怎么解决?

转眼之前就到了19年,企业很多都在问,园区政策还有吗?企业还可以享受合理的核定征收政策吗?还有就是19年的社保问题怎么解决呢?小编今天就来给大家介绍一下通过个人独资企业解决企业高额的社保问题,企业的所得税压力问题是怎么样的。

首先社保转交税务部门征收以后,社保的多少是和您员工的工资挂钩的,工资越高那么您企业需要缴纳的社保就越高。所以解决高管的工资问题就可以了,高管高提成的员工,我们可以通过税收洼地的个人独资企业来发放部分工资。比如和员工商量好,在税收洼地成立企业管理,营销策划,技术服务,市场推广类的独资企业,这类的独资企业和主体公司发生业务来往,转移企业的利润到个人独资企业。提现到法人卡以后在分别给高薪资,高提成的企业去发放工资。

对于有限公司,有几种模式,分公司,新公司,子公司,总部直接迁移这几种。企业要根据自身的情况选择入驻总部经济开发区的形式。看什么行业适合什么样子的形式享受政策。给企业的税收奖励是地方留存的50%-70%,地方留存增值税总税收的50%,企业所得税地方留存总税收的40%。纳税大户可以一事一议,享受更高的税收扶持(132+7193+5807 甜)。

一, 设立新公司,子公司

很多企业是这样的操作模式,在当地成立新公司,然后总公司全额收购这家新公司,100%控股,让新公司成为目前公司的子公司。子公司对外发生业务来往,签合同。增值税,企业所得税都会在税收洼地上交,享受地方留存的奖励。利润在上交到母公司。这种模式是企业用得最多的形式。企业在当地开具的每一张发票都享受税收奖励。

二, 设立分公司,独立核算

一些需要资质的企业,是需要沿用主体公司资质的,只能成立分公司享受才能运营,就只能成立分公司以后申请独立核算税收。把税收留在税收洼地的分公司,享受税收奖励。

三,主体公司直接迁移

在公司名字,经营范围,经营模式环境都不变的情况下,总部直接迁移到税收洼地,目前办公地以分支机构的形式运营,总部核算税收。这种形式能最大程度的享受税收扶持,但是迁移需要和目前的工商部门打交道清税比较困难。

温馨提示:化工、再生资源、医疗、出口、矿产开采、大宗商品、农林牧鱼业等行业相关暂时不享受优惠,建筑装饰、建筑工程、食品等行业需要办资质。

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文章名称:《19年企业还可以享受合理的核定征收政策吗?社保问题怎么解决?》
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